技術職(社員)
技術職(業務委託)
営業職(社員)/営業支援
営業職(社員)/採用支援
経営総合職(社員)
役員
技術職(CVE)
営業職(SES)/営業代行
技術職(PSE)
営業職(SES)/採用代行
総合職(GE)
役員

技術職(社員)

社員として、補修・塗装の技術職をお任せします。

仕事内容

建物のキズを「初めからなかったか」のように補修する仕事
施工事例Instagram：https://www.instagram.com/jiyukukan_repair/#
採用Instagram：https://www.instagram.com/jiyukukan_recruit/

＜どんな素材のものを＞
木/金属/プラスチック/石/コンクリート/陶器・ホーロー/ect...

＜どんな箇所を＞
床/枠/扉/戸/カウンター/建具/机/椅子/内壁・外壁/クロス/サッシ/サイディング/土間/基礎/ect...

＜どんな建物を＞
新築：中古＝3：7
戸建て/マンション/オフィス/店舗/公共施設/商業施設

＜どうやって＞
▽状態確認・診断
キズがなぜ発生してしまったのか原因を探ります
原因や仕上がりイメージに合わせて部材や工程の段取りを考えます
▽補強・下地作り・研磨
パテ・接着剤などで形づくりと補強をしていきます
形がまわりと馴染むように研磨していきます
▽描画・デザイン・塗装
塗料を調合し色を作っていきます
筆や塗装機械を用いて色を付け描いていきます
▽コーティング・仕上げ
表面保護と艶合わせのためにコーティングしていきます
形・色・艶・肌触りなど問題がないか確認し完成です

＜成長マップ＞
▽入社すぐ～入社半年
先輩に同行して、様々な建築物・建材に触れる
簡単な補修からチャレンジしてみる
▽入社半年～入社1年
木や金属を対象として基本補修が先輩がいなくとも1人でできるようになる
基本現場を着実にスピーディーに納められるよう場数を踏む
▽入社1年～入社2年
コンクリートや石、鏡面などを対象とした応用補修を先輩に同行して経験していく
大きな補修等、高い技術力が求められる現場を1人でできるようになる
▽入社2年～入社3年
補修業務に加え、新入社員を育成する
求める人材

＜必須＞
　・自動車運転免許をお持ちの方

＜歓迎＞
　・車をお持ちの方

【趣味・嗜好】
　・家具やインテリア、住宅や商業施設、美術館など「建築」「空間」が好きな方
　・DIY、工作、陶芸、プラモデルなど「ものづくり」が好きな方
　・絵画、芸術、写真、動画やイラスト作成など「クリエイティブ」が好きな方

【考え方・スタンス】
　・物事を探求・追求するのが好きな方
　・将来的に独立・起業したい方
　・個人の成果に拘るのではなく、周りと協同してチームの成果に拘れる方
雇用・契約形態 契約社員(満期3年)　※正社員登用制度あり
勤務地 1都3県の現場
※原則、直行直帰
※車通勤可
勤務時間 09:00~17:00　(実働：6h、休憩：2h)　
休日休暇

年休125日(下記が内訳)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
完全週休2日制(日祝＋週1日休み)
年末年始休暇(10日間)
GW休暇(当社カレンダー通り)
夏季休暇(当社カレンダー通り)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＋
有休休暇(入社半年で10日付与)
慶弔休暇
育休・産休・看護休暇・介護休暇

※稀ですが、休日出勤する場合は、他の日に振替休日をとって頂きます
給与・昇給賞与 未経験の場合：月給25.0万円～
経験者の場合：月給27.5万円～
※上記はグレード手当＋車両持込手当(25,000円/月)＋固定残業代(30,175円/20時間分)を含む


【年収例】

年収700万円　入社5年~  ・管理職(月給50万円＋賞与＋手当)
年収560万円　入社3~5年・リーダー(月給40万円＋賞与＋手当)
年収490万円　入社2~3年・メンバー(月給35万円＋賞与＋手当)
年収420万円　入社1~2年・メンバー(月給30万円＋賞与＋手当)
年収350万円　入社0~1年・メンバー(月給25万円＋賞与＋手当)

【昇給・賞与】

昇給年2回(5月、11月)
賞与年2回(5月、11月)
福利厚生 【待遇面】

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
健康診断
交通費全額支給(ガソリン代/高速代/駐車場代)
残業手当(固定残業超過分は別途支給)
2現場・夜勤手当(※社内規定あり)
材料・道具購入全額会社負担

【キャリア支援面】

キャリアアップ研修制度(グレードに合わせ、技術研修やマネジメント研修など用意)
キャリアアップ助成金制度
社長1on1制度(Q1回)
独立支援制度あり
正社員登用制度あり
その他 【キャリアアップ助成金制度】

3年の有期雇用契約満了に伴い退職金・キャリアアップ助成金として一時金50万円を支給

【試用期間】

3ヶ月、労働条件は本採用と同様

 

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技術職(業務委託)

業務委託として、補修・塗装の技術職をお任せします。

仕事内容

建物のキズを「初めからなかったか」のように補修する仕事
施工事例Instagram：https://www.instagram.com/jiyukukan_repair/#
採用Instagram：https://www.instagram.com/jiyukukan_recruit/

＜どんな素材のものを＞
木/金属/プラスチック/石/コンクリート/陶器・ホーロー/ect...

＜どんな箇所を＞
床/枠/扉/戸/カウンター/建具/机/椅子/内壁・外壁/クロス/サッシ/サイディング/土間/基礎/ect...

＜どんな建物を＞
新築：中古＝3：7
戸建て/マンション/オフィス/店舗/公共施設/商業施設

＜どうやって＞
▽状態確認・診断
キズがなぜ発生してしまったのか原因を探ります
原因や仕上がりイメージに合わせて部材や工程の段取りを考えます
▽補強・下地作り・研磨
パテ・接着剤などで形づくりと補強をしていきます
形がまわりと馴染むように研磨していきます
▽描画・デザイン・塗装
塗料を調合し色を作っていきます
筆や塗装機械を用いて色を付け描いていきます
▽コーティング・仕上げ
表面保護と艶合わせのためにコーティングしていきます
形・色・艶・肌触りなど問題がないか確認し完成です
求める人材

＜必須＞
　・自動車運転免許をお持ちの方
　・お車をお持ちの方

＜歓迎＞
【趣味・嗜好】
　・家具やインテリア、住宅や商業施設、美術館など「建築」「空間」が好きな方
　・DIY、工作、陶芸、プラモデルなど「ものづくり」が好きな方
　・絵画、芸術、写真、動画やイラスト作成など「クリエイティブ」が好きな方

【考え方・スタンス】
　・好きなことを仕事にしたい方
　・副業をしたい、独立・起業したい方
　・新しいことにチャレンジしたい方

【経験】
　・建設業での現場経験がある方
　・モノづくりの経験がある方
雇用・契約形態 正社員
勤務地 1都3県の現場
※原則、直行直帰
勤務時間 08:00~17:00、もしくは09:00~18:00　(内、休憩2h)
休日休暇 1～6日/週(ご状況に合わせて柔軟に対応致します)
報酬 【未経験】
1.0~1.5万円/日＋経費(ガソリン代・高速代・駐車場代)

【グレード】
日給1.0万円：未経験
日給1.25万円：サポートありで新築現場を納められる水準





【月収例(経費別)】
30.8万円/月＝1.4万円/日×月22日稼働(週5日目安)
15.6万円/月＝1.2万円/日×月13日稼働(週3日目安)
5.0万円/月＝1.0万円/日×月5日稼働(週1日目安)		 【経験】
1.5～2.25万円/日＋経費(ガソリン代・高速代・駐車場代)

【グレード】
日給1.5万円：1人で新築現場の補修ができる水準
日給1.75万円：サポートありで中古現場を納められる水準
日給2.0万円：1人で中古現場の補修ができる水準
日給2.25万円：難易度の高い施工ができる水準
※特に難しい施工の場合は別途特殊作業代を支給


【月収例(経費別)】
58.5万円/月＝2.25万円/日×月26日稼働(週6日目安)
44.0万円/月＝2.0万円/日×月22日稼働(週5日目安)
33.0万円/月＝1.5万円/日×月22日稼働(週5日目安)
福利厚生 【待遇面】

交通費別途支給(ガソリン代/高速代/駐車場代)
2現場・夜勤手当(※社内規定あり)
特殊作業手当

【キャリア支援面】

技術研修制度あり
社員登用制度あり
その他 【試用期間】
3ヶ月
試用期間中は各グレード日給から-2000円

支払い方法：毎月20日締め、翌月10日支払い
昇給：半期毎の契約更新時に報酬調整の面談を定期実施

 

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営業職(社員)

社員として、建設業界向けの営業コンサルティング・営業支援業務をお任せします。

仕事内容

建設業のお客さま向けに、クライアントの営業顧問として営業コンサルティング・営業支援業務をお任せします。

＜どういうお客さまに、何を＞
対象顧客：ゼネコン/ハウスメーカー/工務店/リフォーム会社/専門工事会社ect...
対象商品：建設業特化型の営業支援サービス

＜どうやって＞
【業務内容／営業代行】
・CRM、SFA、MAツールの導入と運用
・テレアポ、商談、見積り等の営業業務
・クライアントの営業社員の壁打ち、育成
・HP運用改善、SNS運用改善、コンテンツ(画像・動画・文章)制作
・営業状況に合わせた改善策の提案
・営業計画立案、戦略立案

【サブ業務】
別新規事業の業務も担って頂く可能性がございます
加えて、クライアントの採用支援も合わせて担当する場合がございます

【身につく力】
・正しい営業の基本的な考え方～企業固有の営業企画、マーケティングの形に落とし込む力
・ロジカルシンキング力、自立してPDCAを回す力、コンサルティング力
・「3C」や「5フォース」など、マーケティングフレームワークを用いて企業を理解し、勝ち筋を考える力
・建設業の最先端をインプットできる情報収集力、建設業における唯一無二の存在になる個人ブランド力

【補足】
・営業管理ツール：Salesforce
・コミュニケーションツール：Microsoft 365
求める人材

＜必須＞
【経験】
・新規営業の経験がある方

【志向】
・建設業界を良くしたいと強く思う方
・営業・マーケティングの仕事に携わりたい方
・クライアントの成功を自分事として喜べる方

【仕事の進め方】
・習慣的に報連相ができる方
・即レスな方

＜歓迎＞
【経験】
・建設業界での営業もしくは施工管理、設計経験がある方
・建設業向けの商品・サービスの営業もしくは企画経験がある方
雇用・契約形態 正社員
勤務地 原則、リモートワーク
※担当企業の打ち合わせ時は企業先・現場に訪問することがございます。
※その際の交通費は別途支給します。
勤務時間 9:00 ～ 18:00
実働時間：8時間/日
休憩時間：1時間/日
休日休暇

完全週休2日制(土日祝休)

年休125日(下記が内訳)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
完全週休2日制(土日祝休)
年末年始休暇(10日間)
GW休暇(当社カレンダー通り)
夏季休暇(当社カレンダー通り)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＋
有休休暇(入社半年で10日付与)
慶弔休暇
育休・産休・看護休暇・介護休暇

※稀ですが、休日出勤する場合は、他の日に振替休日をとって頂きます
給与 新規営業経験がある方の場合：月給32.5万円～
新規営業経験があり、自立して利益を生める営業活動ができる方の場合：月給40万円～
新規営業経験があり、自身の営業だけでなく営業企画やマネジメントなどの事業運営もできる方の場合：月給50万円～

※これまでの給与・実績を考慮した上で、最終的な月給をオファーします
※上記はグレード手当＋固定残業代(40時間分/62,500円～)を含む

【年収例】

年収840万円　入社5年~・管理職(月給60万円＋賞与＋手当)
年収700万円　入社3~5年・リーダー(月給50万円＋賞与＋手当)
年収560万円　入社2~3年・メンバー(月給40万円＋賞与＋手当)
年収490万円　入社1~2年・メンバー(月給35万円＋賞与＋手当)
年収450万円　入社0~1年・メンバー(月給32.5万円＋賞与＋手当)

【昇給・賞与】

昇給年2回(5月、11月)
賞与年2回(5月、11月)
福利厚生 【待遇面】

社会保険完備
交通費全額支給
スマホ・PC支給
残業手当(固定残業超過分は別途支給)

【キャリア支援面】

キャリアアップ研修制度(グレードに合わせ、各研修を用意)
キャリアアップ助成金制度
社長1on1制度(Q1回)
その他 【試用期間】

6ヶ月、労働条件は本採用と同様

 

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営業職(社員)

社員として、建設業界向けの採用コンサルティング・採用支援業務をお任せします。

仕事内容

建設業のお客さま向けに、クライアントの外部人事として採用コンサルティング・採用支援業務をお任せします。

＜どういうお客さまに、何を＞
対象顧客：ゼネコン/ハウスメーカー/工務店/リフォーム会社/専門工事会社ect...
対象商品：建設業特化型の採用支援サービス

＜どうやって＞
【業務内容／採用代行】
・メール・電話での応募者対応
・カジュアル面談
・求職者情報のレポート作成、クライアント共有、日程調整
・無料有料問わず求人サイトの運用、求人作成修正
・ダイレクトリクルーティング、人材紹介サービスの運用
・採用状況に合わせた改善策の提案
・採用計画立案、戦略立案
・入社者のオンボーディング

【サブ業務】
採用コンサルティング・代行に加えて人材紹介事業を開始予定です
(講習受講済み、免許申請段階)
人材紹介業の業務も担って頂く可能性がございます
加えて、クライアントの営業・マーケティング支援も合わせて担当する場合がございます

【身につく力】
・HRMの基本的な考え方～企業固有のHRMの形に落とし込む力
・ロジカルシンキング力、自立してPDCAを回す力、コンサルティング力
・「3C」や「5フォース」など、マーケティングフレームワークを用いて企業を理解し、勝ち筋を考える力
・建設業の最先端をインプットできる情報収集力、建設業における唯一無二の存在になる個人ブランド力

【補足】
・営業管理ツール：Salesforce
・コミュニケーションツール：Microsoft 365
求める人材

＜必須＞
【経験】
・採用業務の経験がある方、もしくは人材業界で営業経験がある方

【志向】
・建設業界を良くしたいと強く思う方
・採用・人事の仕事に携わりたい方
・クライアントの成功を自分事として喜べる方

【仕事の進め方】
・習慣的に報連相ができる方
・即レスな方

＜歓迎＞
【経験】
・建設業界での営業もしくは施工管理、設計経験がある方
・建設業向けの商品・サービスの営業もしくは企画経験がある方
・建設業向けのRA/CA、もしくは求人広告営業の経験がある方
雇用・契約形態 正社員
勤務地 原則、リモートワーク
※担当企業の打ち合わせ時は企業先・現場に訪問することがございます。
※その際の交通費は別途支給します。
勤務時間 9:00 ～ 18:00
実働時間：8時間/日
休憩時間：1時間/日
休日休暇

完全週休2日制(土日祝休)

年休125日(下記が内訳)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
完全週休2日制(土日祝休)
年末年始休暇(10日間)
GW休暇(当社カレンダー通り)
夏季休暇(当社カレンダー通り)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＋
有休休暇(入社半年で10日付与)
慶弔休暇
育休・産休・看護休暇・介護休暇

※稀ですが、休日出勤する場合は、他の日に振替休日をとって頂きます
給与 採用業務の経験もしくは人材業界での営業経験がある方の場合：月給32.5万円～
採用業務の経験もしくは人材業界での営業経験があり、自立して利益を生む採用支援活動ができる方の場合：月給40万円～
採用業務の経験もしくは人材業界での営業経験があり、営業企画やマネジメントなどの事業運営もできる方の場合：月給50万円～

※これまでの給与・実績を考慮した上で、最終的な月給をオファーします
※上記はグレード手当＋固定残業代(40時間分/62,500円～)を含む

【年収例】

年収840万円　入社5年~・管理職(月給60万円＋賞与＋手当)
年収700万円　入社3~5年・リーダー(月給50万円＋賞与＋手当)
年収560万円　入社2~3年・メンバー(月給40万円＋賞与＋手当)
年収490万円　入社1~2年・メンバー(月給35万円＋賞与＋手当)
年収450万円　入社0~1年・メンバー(月給32.5万円＋賞与＋手当)

【昇給・賞与】

昇給年2回(5月、11月)
賞与年2回(5月、11月)
福利厚生 【待遇面】

社会保険完備
交通費全額支給
スマホ・PC支給
残業手当(固定残業超過分は別途支給)

【キャリア支援面】

キャリアアップ研修制度(グレードに合わせ、各研修を用意)
キャリアアップ助成金制度
社長1on1制度(Q1回)
その他 【試用期間】

6ヶ月、労働条件は本採用と同様

 

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経営総合職(社員)

社員として、全事業を横断した総合職をお任せします。

仕事内容

時遊空間の総合職として全事業部を管掌する総合職をお任せします。
社長のかばん持ち的な仕事から始まり、事業統括や会社経営の仕事まで幅広く担当します。

【担当領域】
職種領域：営業、技術、コーポレートなど総合職としてあらゆる職種
事業領域：特殊リペア／採用支援／営業支援

【具体的な仕事内容】
〇特殊リペア事業
・リペア職人として現場での補修業務
・社員＋協力店の職人を束ねるマネジメント業務
・新技術の開発業務
・新規・既存双方の営業業務

〇支援事業
・営業、外部人事としてクライアントの支援業務
・社員＋業務委託先を束ねるマネジメント業務
・支援事業の新規・既存の営業業務
・新商品開発業務

〇経営・コーポレート
・採用・人事業務
・経理・財務業務
・宣伝・広告業務
・新規事業開発業務

【身につく力】
・0→1でビジネスを創る力、1→10でビジネスを伸ばす力
・ロジカルシンキング力、自立してPDCAを回す力、マネジメント力、やり切る力などの「ビジネス総合力」
・3Cや5フォースなど、マーケティングフレームワークを用いて企業を理解し、勝ち筋を考える「コンサルティング力」
・仕組みで売る営業力、経営に直結する採用力、モノづくりとしての特殊技術力など「ビジネス専門力」
求める人材

＜必須＞
・運転免許をお持ちの方
・新規営業の経験がある方

＜歓迎＞
・お車をお持ちの方
・マーケティング、事業開発などの経験がある方

【志向】
　・事業開発、マーケティング、経営の仕事に携わりたい方
　・クライアントの成功を自分事として喜べる方
　・商売、仕事が好きな方

【仕事の進め方】
　・習慣的に報連相ができる方
　・即レスな方
　・相手の立場に立って物事を考えられる方

【考え方】
　・将来的に独立・起業したい方
　・個人の成果に拘るのではなく、周りと協同してチームの成果に拘れる方
雇用・契約形態 正社員
勤務地 一都三県の各担当現場＋リモートワーク
勤務時間 9:00 ～ 18:00
実働時間：8時間/日
休憩時間：1時間/日
休日休暇

完全週休2日制(日祝＋週1日休み)

年休125日(下記が内訳)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
完全週休2日制(日祝＋週1日休み)
年末年始休暇(10日間)
GW休暇(当社カレンダー通り)
夏季休暇(当社カレンダー通り)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＋
有休休暇(入社半年で10日付与)
慶弔休暇
育休・産休・看護休暇・介護休暇

※稀ですが、休日出勤する場合は、他の日に振替休日をとって頂きます
給与 新規営業経験がある方の場合、月給30万円～
新規営業経験があり、自立して利益を生める営業活動ができる方の場合：月給40万円～
新規営業経験があり、自身の営業だけでなく企画やマネジメントなどの事業運営もできる方の場合：月給50万円～

※これまでの給与・実績を考慮した上で、最終的な月給をオファーします
※上記はグレード手当＋固定残業代(40時間分/62,500円)を含む

【年収例】

年収1200万円  入社7年~   ・取締役(役員報酬月100万円)
年収960万円　入社5年~   ・執行役員(役員報酬月80万円)
年収840万円　入社3~5年・管理職(月給60万円＋賞与＋手当)
年収700万円　入社2~3年・リーダー(月給50万円＋賞与＋手当)
年収560万円　入社1~2年・メンバー(月給40万円＋賞与＋手当)
年収420万円　入社0~1年・メンバー(月給30万円＋賞与＋手当)

【昇給・賞与】

昇給年2回(5月、11月)
賞与年2回(5月、11月)
福利厚生 【待遇面】

社会保険完備
交通費全額支給
スマホ・PC支給
残業手当(固定残業超過分は別途支給)

【キャリア支援面】

キャリアアップ研修制度(グレードに合わせ、各研修を用意)
マネジメント研修制度
その他 【試用期間】

6ヶ月、労働条件は本採用と同様

 

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役員

役員として、全事業を横断した経営職をお任せします。

仕事内容

時遊空間の経営職として全事業部を横断した事業統括を担当します。

【担当領域】
職種領域：営業、技術、コーポレートなど総合職としてあらゆる職種
事業領域：特殊リペア／採用支援／営業支援

【具体的な仕事内容】
〇特殊リペア事業
・リペア職人として現場での補修業務
・社員＋協力店の職人を束ねるマネジメント業務
・新技術の開発業務
・新規・既存双方の営業業務

〇支援事業
・営業、外部人事としてクライアントの支援業務
・社員＋業務委託先を束ねるマネジメント業務
・支援事業の新規・既存の営業業務
・新商品開発業務

〇経営・コーポレート
・採用・人事業務
・経理・財務業務
・宣伝・広告業務
・新規事業開発業務

【身につく力】
・0→1でビジネスを創る力、1→10でビジネスを伸ばす力
・ロジカルシンキング力、自立してPDCAを回す力、マネジメント力、やり切る力などの「ビジネス総合力」
・3Cや5フォースなど、マーケティングフレームワークを用いて企業を理解し、勝ち筋を考える「コンサルティング力」
・仕組みで売る営業力、経営に直結する採用力、モノづくりとしての特殊技術力など「ビジネス専門力」
求める人材

＜必須＞
・運転免許をお持ちの方
・ビジネス領域で圧倒的な実績を残したことがある方

＜歓迎＞
・お車をお持ちの方
・マネジメント経験がある方
雇用・契約形態 役員として、委任契約
勤務地 一都三県の各担当現場＋リモートワーク
勤務時間 役員のため、定めなし
休日休暇 役員のため、定めなし
給与 役員報酬月50万円～
※これまでの給与・実績を考慮した上で、最終的な月給をオファーします

【年収例】

年収1200万円  入社5年~   ・取締役(役員報酬月100万円)
年収960万円　入社3年~   ・執行役員(役員報酬月80万円)
福利厚生 交通費全額支給
スマホ・PC支給
その他 なし

 

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